Mijn persoonlijkheidsprofiel

Wie ben ik, wat drijft mij, wat zijn mijn kwaliteiten en uitdagingen? Wat vind ik belangrijk in het leven, wat zijn mijn waarden en drijfveren. Door dit inzichtelijk en helder te hebben helpt mij dit om bepaald gedrag te begrijpen en uitdagingen op een manier die bij mij past aan te pakken.

Kwaliteiten en ontwikkelpunten.

Persoonlijke kwaliteiten.

Naar aanleiding van de vraag: welke kwaliteiten/competenties kun jij inzetten om anderen te helpen en wat wil je zelf verder ontwikkelen? ben ik gaan nadenken over deze punten.
Voor mijzelf heb ik opgeschreven welke kwaliteiten ik bezit. Deze kwaliteiten kunnen vanuit een ander perspectief anders worden ervaren dan ik zelf denk. Om te onderzoeken hoe mijn persoonlijkheid ervaren word heb ik familie, vrienden en collega's gevraagd naar de kwaliteiten die ik volgens hen beheers. De volgende punten kwamen naar voren:

• Sociaal & open
• Behulpzaam
• Motivator
• Creatief
• Luisterend oor
• Loyaal
• Betrouwbaar

Bovenstaande benoemde punten herken ik in mijzelf en zijn grotendeels ook voor mij de meest bekende kwaliteiten. Voor mij was dit een bevestiging van het zelfbeeld wat ik van mijzelf heb. De normen en waarden welke ik belangrijk vind kwamen ook terug in het beeld wat anderen over mij hebben (Familie, 2023).

Q4 profiles

De meningen van andere zijn subjectief, daarom heb ik een persoonlijkheidstest gedaan bij Q4 Profiles. Deze test word ook wel een DISC test genoemd. Wat zegt de DISC test over mijn kwaliteiten? Q4 profiles benoemt dit onder de benaming talenten. Hier staat o.a. :

• Je inspireert en geeft anderen zelfvertrouwen.
• Je kan goed menselijke problemen oplossen en spanningen neutraliseren.
• Je kan goed omgaan met verschillende mensen en verschillende situaties
• Je staat open voor nieuwe kansen en ideeën.
• Je bent creatief in het oplossen van problemen.
• Je bereikt jouw doelen door het inzetten van jouw natuurlijke overtuigingskracht.

In de talenten welke Q4 profiles over mij beschrijft herken ik mijzelf. In de benoemde punten zijn wederom gelijkenissen te zien met mijn normen, waarden, eigen herkende kwaliteiten en de benoemde kwaliteiten door anderen. Hieronder ga ik per kwaliteit dieper in op de manier waarop ik anderen hiermee kan helpen: Door mijn sociale vaardigheden en mijn open houding ben ik makkelijk te bereiken voor anderen. Familie, vrienden en collega's kunnen hun hart luchten bij mij en ik bied een luisterend oor. Dit "luisterende oor" ben ik aan het ontwikkelen om zo nog beter te horen waar de persoon "echt" mee zit en zo een oorzaak van een probleem te vinden. Door de oorzaak duidelijk te hebben kan ik makkelijk met de persoon de uitdaging oplossen.
Zoals Q4 profiles eerder beschreef ben ik goed in het oplossen van uitdagingen op een creatieve manier als dit nodig is. Ik kan mensen helpen door ten eerste mijn laagdrempelige benaderbaarheid, mijn luisterend oor (zodat mensen de dingen waarmee ze zitten kwijt kunnen) en vervolgens kan ik hulp bieden met mijn creatieve oplossingen of andere zienswijzen. Een luisterend oor bieden, diegene van een andere zienswijze voorzien of een andere creatieve oplossing voor een probleem bieden, bewijst mijn behulpzaamheid. Als ik meer betrokken ben bij de persoon en diegene vaker zie, help ik niet alleen graag bij het bedenken van de oplossing maar help ik ook graag bij de uitvoering ervan, in hoeverre ik daar invloed op heb.

Hierbij werk ik ook graag als motivator in een proces, taak of iets dergelijks. Ik sta in mijn disc profiel als een inspirator omschreven, ook wel iemand die graag mensen inspireert, motiveert en activeert. Ik help graag mensen aan motivatie om net over het drempeltje van "het doen" te stappen.
Motiveren doe ik onder andere door mensen te activeren, na te laten denken en te inspireren met opties, ideeën of het bieden van creatieve oplossingen. Op deze manier kan mijn creativiteit mensen helpen tot inspiratie, motivatie of doen inzien van andere opties. In de begeleiding van onder andere mijn medewerkers ben ik loyaal naar hen. Ik ben trouw en consequent in het bieden van mijn hulp. Tussendoor check ik of diegene nog hulp nodig heeft en ik ben geïnteresseerd in het proces. De gemaakte afspraken wil ik altijd na komen. Dit bewijst mijn betrouwbaarheid naar anderen en men vertrouwt mij daarom vaak, waardoor ik beter kan helpen (Profiles, 2022).